Recruiter කෙනෙකුට ඔබ කළ දෛනික වැඩ ලැයිස්තුමත් කිරීම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ. ඔවුන්ට අවශ්ය වන්නේ ප්රතිඵලයයි.
බොහෝ CV වල 'Handled sales' වැනි පොදු වාක්ය පමණක් තිබේ. එයින් ඔබගේ සැබෑ වටිනාකම පෙන්වෙන්නේ නැත. අංක සහ ප්රතිඵල නොමැති CV එකක් පහසුවෙන් අමතක වේ.
Achievement statement එකක් කියන්නේ කුමක්ද?
ඔබ කළ ක්රියාව, අදාළ පසුබිම සහ ලැබූ measurable ප්රතිඵලය කෙටිව දක්වන bullet point එකකි.
මේ ක්රමය වැදගත් ඇයි?
ආයතන බලන්නේ ඔබ ව්යාපාරයට ගෙන එන වටිනාකමයි. Achievement-based CV එකකින් ඒ බව තත්පර කිහිපයෙන් පෙන්විය හැක.
පියවර 1: බලවත් ක්රියා පදයකින් ආරම්භ කරන්න
Led, Improved, Increased, Reduced වැනි action verbs භාවිත කර ownership එක පෙන්වන්න.
පියවර 2: කෙටි context එකක් දෙන්න
ව්යාපෘතිය හෝ ගැටළුව කෙටියෙන් සඳහන් කළාම ප්රතිඵලය තේරුම් ගැනීම පහසු වේ.
පියවර 3: අංක භාවිත කරන්න
ප්රතිශතය, මුදල් අගය, කාලය ඉතිරිවීම, කාර්යක්ෂමතාව වැඩිවීම වැනි දේ එකතු කරන්න.
පියවර 4: දිග නොකරන්න
Bullet එකක් lines 1-2 කට සීමා කර කියවීමට පහසු ලෙස ලියන්න.
පියවර 5: Target job එකට ගැලපෙන achievements තෝරන්න
හැම දෙයක්ම නොදමා, අදාළ තනතුරට වටිනා achievements පමණක් තෝරන්න.
දුර්වල vs ප්රබල උදාහරණයක්
**Weak:** Social media manage කළා.
**Strong:** මාස 4කදී paid campaigns optimize කර qualified leads 38% කින් වැඩි කර CPL 21% කින් අඩු කළා.
සිදුවන වැරදි
- Duties පමණක් ලිවීම, numbers නොදැමීම, අතිශයෝක්තියෙන් ලිවීම, සහ target role එකට අදාළ නොවන කරුණු දමීම.
අවසාන පරීක්ෂාව
- සෑම bullet එකක්ම action verb එකකින් ආරම්භ වෙනවාද?
- මැනිය හැකි ප්රතිඵලය ඇතුළත් කළාද?
- අදාළ achievements මුලින්ම දාලා තියේද?
- bullet points කෙටි සහ පැහැදිලිද?
- Interview එකේදී මේ claims prove කළ හැකිද?