Recruiter කෙනෙක් CV එක බැලූ විගස කියවන්නේ Profile section එකයි. ඒක දුර්වල නම් ඉතිරි කොටස් කියවීමටත් ඉඩ නැති වෙයි.
'Seeking a challenging position' වැනි objective වාක්ය අද කාලයට ගැලපෙන්නේ නැත. ඒවා ඔබගේ value එක හෝ results කිසිවක් පෙන්වන්නේ නැහැ.
CV Profile එක කියන්නේ කුමක්ද?
ඔබගේ පළපුරුද්ද, ශක්තිමත් හැකියාවන් සහ measurable achievements 3-5 lines තුළ කෙටියෙන් දක්වන professional summary එකයි.
මේ කොටස තීරණාත්මක ඇයි?
Recruiter කෙනාට ඔබ කවුද, කුමන මට්ටමේද, සහ මේ role එකට ගැලපෙන්නේ ඇයි කියලා ඉක්මනින්ම තේරුම් ගන්න මෙය උදව් කරයි.
පියවර 1: ඔබගේ professional identity එක සඳහන් කරන්න
වත්මන් role එක සහ years of experience එක පළමු වාක්යයෙන් දක්වන්න.
පියවර 2: Role එකට ගැලපෙන strengths 2-3ක් දාන්න
Leadership, analysis, communication වගේ target job එකට වැදගත් strengths තෝරන්න.
පියවර 3: අංක සහිත ප්රතිඵලයක් එකතු කරන්න
Revenue, cost, productivity වගේ measurable impact එකක් දෙන්න.
පියවර 4: Job description keywords ඇතුළත් කරන්න
ATS match වීමට job ad එකේ keywords natural ලෙස යොදාගන්න.
පියවර 5: 80 words වලට සීමා කරන්න
දිගු paragraph නොලියා concise, value-focused summary එකක් ලියන්න.
හොඳ Profile උදාහරණයක්
FMCG operations අංශයේ වසර 6+ අත්දැකීම් ඇති results-focused Operations Executive කෙනෙකි. Inventory planning සහ vendor coordination හරහා order accuracy 89% සිට 97% දක්වා ඉහළ නංවා logistics cost 14% කින් අඩු කළා.
සුලභ වැරදි
- Objective statement දමීම, buzzwords පමණක් භාවිතා කිරීම, template copy-paste කිරීම, සහ profile එක අතිශය දිගු කිරීම.
අවසාන පරීක්ෂාව
- මගේ role + experience years දාලා තියේද?
- target role එකට අදාළ strengths ඇතුළත්ද?
- measurable result එකක් තියේද?
- ATS keywords natural ලෙස ඇතුළත්ද?
- 3-5 lines තුළ පැහැදිලි summary එකක්ද?