CV එකේ වැදගත්ම කොටස work experience section එකයි. ඒක සංවිධානය කරන ආකාරය shortlist එක තීරණය කරයි.
බොහෝ CV වල duties random order එකකින් ලියලා achievements පසුපසට දාලා තියෙනවා. ඒ නිසා recruiter කෙනාට fit එක තේරුම් ගන්න අමාරුයි.
Well-organized experience section එක කියන්නේ කුමක්ද?
Reverse-chronological order එකකින් role එක role එකට scope, key responsibilities, measurable achievements consistent format එකකින් දක්වන ව්යුහයකි.
මෙය shortlist එකට උදව් කරන්නේ කොහොමද?
Clear organization එකකින් recruiter කෙනාට ඔබේ growth, impact, role-fit එක ඉක්මනින්ම තේරුම් ගත හැක.
පියවර 1: Reverse-chronological order භාවිතා කරන්න
අලුත්ම role එක මුලින් දාලා පසුගිය අත්දැකීම් පසුව දක්වන්න.
පියවර 2: Role headers එකම format එකෙන් දාන්න
Job Title | Company | Dates | Location pattern එක සෑම entry එකකටම භාවිතා කරන්න.
පියවර 3: Role scope එක one line එකකින් දාන්න
Team size, domain, operational scope වැනි context එක කෙටියෙන් දෙන්න.
පියවර 4: 4-6 impact bullets එක්කරන්න
Routine duties repeat නොකර outcomes, ownership, metrics ඉස්මතු කරන්න.
පියවර 5: Progression පෙන්වන්න
Promotions හෝ scope growth පෙන්වා career trajectory එක පැහැදිලි කරන්න.
Experience entry උදාහරණයක්
Senior Operations Executive | ABC Logistics | 2022-Present | Colombo
Regional fulfilment operations hubs 3ක් පාලනය කළා.
- Route optimization හරහා on-time delivery 86% සිට 95% දක්වා වැඩි කළා.
- QA checkpoints redesign කර return-processing time 32% කින් අඩු කළා.
සුලභ වැරදි
- Outcomes නැති duty lists, inconsistent date formats, පරණ roles වලට අධික bullets, progression evidence නොදැමීම.
අවසාන පරීක්ෂාව
- Experience reverse chronology එකෙන් දා තිබේද?
- Role headers consistent format එකකින්ද?
- Each role එකේ measurable outcomes තිබේද?
- Career progression පේනවද?
- Target jobs වලට අදාළ content එකක්ද?